Kan obehörig lärare ha ferietjänst

Semestertjänst är vanligaste anställningsformen på arbetsmarknaden.

Här reder vi ut vad som gäller! Oavsett typ av tjänst har alla lärare rätt till semester

inom skolans värld besitter lärare semestertjänst alternativt ferietjänst. detta stora flertalet är anställda tillsammans med ferievillkor. Här förklarar oss tre viktigaste skillnaden mellan dem anställningsformerna.

Arbetstid samt arbetstidsförläggning

Semesteranställning, vilket är den inom särklass vanligaste förekommande regleringen på kurera arbetsmarknaden.

enstaka arbetstid på 35–40 timmars arbetsvecka samt semester på minimalt 25 arbetsdagar per år.

Principen tillämpas även av de flesta privata arbetsgivare

samtliga arbetsuppgifter bör rymmas inom veckans cirka 40 arbetstimmar. Beroende på antalet semesterdagar samt hur helgdagarna fördelar sig beneath året är antalet arbetsdagar för den liksom äger enstaka semestertjänst cirka –

Lärare besitter identisk totala arbetstid per år liksom andra anställda. detta såsom förmå skilja sig åt är hur den totala arbetstiden förläggs.

enstaka ferietjänst är ett tjänst liksom är anpassad efter skolans behov samt såsom är speciell för läraryrket. Den är konstruerad så för att arbetstiden är fördelad på enstaka reglerad sektion samt ett oreglerad sektion, så kallad förtroendearbetstid.

Svaret är att om mer än hälften av din tjänst är som undervisande lärare så ska du ha en ferietjänst, enligt det kommunala kollektivavtalet

detta är vanligt för att enstaka ferieanställd likt arbetar heltid äger en schemalagd/reglerad arbetstid på 35 timmar samt 10 timmar inom förtroendearbetstid. Lärare tillsammans med ferielön arbetar alltså fler timmar beneath terminstid inom utbyte mot mer ledighet beneath loven samt ferier.

Arbetsgivaren förfogar över den justerade delen såsom bör förläggas mot arbetsdagar beneath perioden augusti mot juni.

Semester

Ferieanställda förmå ej välja när dem bör ta ut semester

Såväl ”ferieanställda” liksom ”semesteranställda” lärare äger semester.

Skillnaden mellan dem är för att dem ”ferieanställda” lärarnas ej förmå välja när semestern bör läggas ut utan den är ständigt förlagd mot början från sommarferien.

Ferieanställda äger en semesterår medio augusti år 1 – motsvarande tidpunkt år 2

Enligt semesterlagen är semesterår för semesteranställda perioden 1 april en år mot 31 mars påföljande år.

Den vanligaste överenskomna avvikelsen från lagen är för att man låter semesteråret infalla mellan den 1 januari mot den 31 månad, detta önskar säga för att detta löper sidled tillsammans med kalenderåret och/eller för att intjänandeåret sammanträffar tillsammans semesteråret.

För lärare tillsammans med ferietjänst utgör perioden omkring medio augusti år 1 – motsvarande tidpunkt år 2 semesterår liksom tillika är intjänandeår.

Läs mer här!

detta är ett från dem stora skillnaderna mellan ferie- samt semesteranställning.

Ferieanställda äger ej rätt för att spara semesterdagar

En ytterligare nödvändig skillnad är för att ferieanställda ej äger rätt för att spara semesterdagar jämförelse tillsammans enstaka semesteranställda vilket i enlighet med lagen, besitter rätt för att spara dagar utöver huvudsemesterns 20 dagar, (dock högst 5 dagar per år) ett ferieanställd tjänar in samt tar ut sin semester beneath pågående verksamhetsåret.

Semesterdagarna kunna ej tas inom förskott alternativt tjänas in för näst kommande år.

Under semesterledigheten blir betald en semestertillägg per intjänad semesterdag, normalt 0,8 % från månadslönen. För ferieanställda blir betald detta tillägg inom klump, oftast på junilönen.

Semesterlönegrundande frånvaro = ferielönegrundande frånvaro

Semesterlagen privilegierar viss typ från frånvaro samt jämställer den tillsammans arbetad tidsperiod.

Detta innebär för att denna typ från frånvaro är semesterlönegrundande inom den meningen för att arbetstagaren beneath frånvaron intjänar semesterlön. Semesterlönegrundande är frånvaro vilket beror på sjukdom, arbetsskada, föräldraledighet i enlighet med Föräldrarledighetslagen, ledighet för smittbärare, närståendevård, ledighet för facklig kurs, ledighet för viss teckenspråksutbildning, viss ledighet för fullgörande från totalförsvarsplikt samt ledighet för träning inom svenska för invandrare.

En obehörig lärare som anställts för begränsad tid i enlighet med skollagen får sin examen under anställningstiden och blir behörig inom de ämnen anställningen avser

Bestämmelserna finns inom tre paragrafer, 17–17 b §§.

För dem ferieanställda gäller identisk regler för frånvaro såsom för semesteranställda.

En semsteranställd kunna existera tjänstledig några dagar utan för att detta påverkar semester samt en vanligt missförstånd är för att detta gäller även för ferieanställda, vilket detta gör bara delvis.

Exempel

Semsteranställd likt är tjänstledig 5 arbetsdagar

Antalet anställningsdagar (även lördagar o söndagar) x 25 (antalet “normala sem dgr) / (antalet kalenderdagar per år).
I normalfallet x 25 / =
Ex tjänsteledighet 5 dagar –5 x 25/ = 25 (man höjer ständigt uppåt)

En ferieanställd liksom är tjänstledig 5 arbetsdagar

Antal semestertillägg för ett ferieanställd påverkas ej från tjänsteledigheten dock ferielönen påverkas.

Den anställdes får en avdrag från ferielön tillsammans 5*(1,25%*månadslönen*syssgrad)

Ledighet

De semesteranställda lärare äger 5 veckors ledighet. Lärare anställda tillsammans ferietjänst besitter följande lov: höstlov, jullov, sportlov samt påsklov samt sommarlov.

detta innebär för att utöver dem lagstadgade fem veckorna (semester inom början från sommarferien) äger dem ledigt runt 7 veckor mot.

Totalt är lärare tillsammans ferietjänst lediga ca tre månader per år. beneath höstlov, sport-och påskloven får lärare deras månadslön angående dem ej är tjänstlediga. beneath jullov samt sommarlov få dem ferielön.

Ferietjänst är ett förmånlig anställning såsom många lärare föredrar.

detta är också enstaka varm fråga såsom diskutera ofta. enstaka sektion lärare tycker för att detta passar dem utmärkt tillsammans ferieanställning medan andra tycker för att fördelen likt förtroendetiden ger förmå även existera ett nackdel då den ger ett känsla från för att inte någonsin artikel ledig. vilket föredrar lärare hos er?

Skolboxen, vårt schema för för att automatiskt beräkna ferielön

Läs merhärom vårt programSkolboxensom idag hanterar samtliga avtal för ferielön samt uppehållslön, integrerat tillsammans med en anförande lönesystem inom Sverige.